今月のメルマガ
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━ 経営者・総務担当者のためのメルマガ ━━━━━━━━━━━━━━
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┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃    202010116日合併号
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 いつもお世話になっております。
社会保険労務士事務所オフィスキムの金泰成です。今回は101日・16

合併号をお送りします

 20211月より、時間単位で子の看護休暇・介護休暇が取得できるようにな
ります。そこで本号では、その内容をとり上げましたので、今後、子の看護
休暇等を規定している就業規則(育児・介護休業規程等)を変更し、労使協
定の再締結や勤怠システムの改修を進めておきましょう。

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 本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.
お仕事カレンダー :202010月のお仕事カレンダー
2.
人事労務ニュース:書類送検など厳しい対応が取られる労災かくし
3.
人事労務ニュース:2020年度の最低賃金40県で1円〜3円の引上げに
4.
旬の特集     :20211月より時間単位で取得できるようになる子の看護休暇・介護休暇 
5.
おすすめリーフ   :パートタイム・有期雇用労働法の概要

6.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
             パートタイマー・契約社員の労働条件通知書における明示事項
7.
人事労務ニュース:新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の期間延長等
8.
人事労務ニュース:公表された長時間労働が疑われる事業場への監督指導の結果
9.
おすすめリーフ   :守ってね!最低賃金。
 
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1.┗┓お仕事カレンダー:202010月のお仕事カレンダー
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 10月のお仕事カレンダーを公開しました。10月より多くの地域で最低賃金
が変わるので、下回っている従業員がいないか確認しましょう。

↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.kimtaesung.com/monthly_work_6631.html


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2.┗┓書類送検など厳しい対応が取られる労災かくし
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 労働災害が発生し、労働者が休業したり、死亡したりしたときは、労働基
準監督署に労働者死傷病報告を提出することが義務付けられています。この
提出を怠ったようなときには・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.kimtaesung.com/news_contents_6629.html

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3.┗┓2020年度の最低賃金40県で1円〜3円の引上げに
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 賃金については、都道府県ごとにその最低額(最低賃金)が定められてお
り、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。
この最低賃金には、都道府県ごとに・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.kimtaesung.com/news_contents_6623.html

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4.┗┓旬の特集:20211月より時間単位で
┃  ┗┓      取得できるようになる子の看護休暇・介護休暇
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 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「2021
1
月より時間単位で取得できるようになる子の看護休暇・介護休暇」をとり
上げました。運用時と労使協定に関する注意点をチェックしておきましょう。

↓旬の特集はこちらから!
http://www.kimtaesung.com/season_contents_6627.html

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5.┗┓おすすめリーフ:パートタイム・有期雇用労働法の概要
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 今回のおすすめリーフレットは、「パートタイム・有期雇用労働法の概要」
です。大企業区分に該当する企業は、202041日からパートタイム・有期
雇用労働法が施行されており、このリーフレットそのポイントを説明したものです。
↓「パートタイム・有期雇用労働法の概要」を含む
 人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.kimtaesung.com/leaflet_1.html

 


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6.┗┓パートタイマー・契約社員の労働条件通知書における明示事項
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 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「パートタイマー・契約社員の労働条件通知書における明示事項」
です。ぜひ、ご覧ください。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
 パートタイマー・契約社員の労働条件通知書における明示事項
http://www.kimtaesung.com/q_and_a_6669.html

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7.┗┓新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の期間延長等
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 新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、政府は助成金の拡大や新設
をして企業への支援を続けてきました。これらの助成金の対象期間等の見直
しが行われたことから、今回は・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.kimtaesung.com/news_contents_6682.html

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8.┗┓公表された長時間労働が疑われる事業場への監督指導の結果
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 先日、厚生労働省から長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導の結
果が公表されました。そこで労働基準監督署による・・・

↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.kimtaesung.com/news_contents_6667.html

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9.┗┓おすすめリーフ:守ってね!最低賃金。
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 今回のおすすめリーフレットは、「守ってね!最低賃金。」です。最低賃
金制度の概要、最低賃金額のチェック方法を分かりやすく解説しています。

↓「守ってね!最低賃金。」を含む人事労務管理リーフレット集は
 こちらから!
http://www.kimtaesung.com/leaflet.html


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編┃集┃後┃記┃
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 今月中旬に同一労働同一賃金の最高裁判決が言い渡される予定です。今後、
同一労働同一賃金の検討を進める際に、影響が出てくると思われます。

おすすめリーフで、地域別最低賃金をとり上げましたが、これから、最低
賃金が引上げられた後、初めて給与計算を行うところも多いかと思います。
給与計算前に、従業員の中で最低賃金を下回っている人がいないか、念のた
めに確認しておきましょう。

また
情報提供していきますので、ご期待ください。

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発 行 元:社会保険労務士事務所オフィスキム
      〒544-0034 大阪府大阪市生野区桃谷2丁目21-11
          TEL 06-7174-5019
発 行 人:特定社会保険労務士金泰成 
ホームページ :http://www.kimtaesung.com/
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※ぜひ、ご意見・ご感想をこちらまでお送りください。
※リンク先は、すべて当事務所のホームページとなっております。

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携帯:090-3488-7489
 
 
 
走る社労士!

金 泰成(きむてそん)
てつ日記 Ameba blogやってます!


特定社会保険労務士
手話通訳士

国家資格 キャリアコンサルタント
第一種衛生管理者
QMS主任審査員
ISMS主任審査員
EMS審査員
HACCPコーディネーター

2級FP技能士
年金アドバイザー3級・2級

消費生活専門相談員
ホームヘルパー2級
ほめ達1級


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