大阪府大阪市の社会保険労務士事務所オフィスキム

経営者の皆さん！

全ての食品等事業者に

HACCP に沿った衛生管理が義務化されます

平成 30 年６月 13 日「食品衛生法等の一部を改正する法律」
「HACCP（ハサップ）に沿った衛生管理の制度化に伴う食品等事業者への監視指導について」（平成 31 年 2 月 1 日付け薬生食監発 0201 第 1 号）

2020年6月から完全義務化されます。

「HACCPコーディネーター」に認定されています。

コーデックス委員会及びNACMCFのHACCPガイドラインに沿ったトレーニングを修了し、

ISO22000：2018/FSSC22000/一般社団法人日本食品安全マネジメント協会(JFS-A/B)
構築・運用・監査の実績を保証します。

社労士7人の侍
全国社会保険労務士会連合会　近畿地域協議会

返済不要の助成金を利用して「働き甲斐」ある会社を創りたい！
就業規則等、社内規程を整備して「社員満足」を向上させたい！
そんな中小企業の社長さんの味方です！
｢経営力向上計画｣認定事業所(20180710近畿経向申第13号)

認定経営革新等支援機関
　　　　　　　　　　　　　　近畿経済産業局長　20180925近畿第52号
　　　　　　　　　　　　　　近畿財務局長　　　近財金１第399号

　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員も経営者も活き活き働ける会社創りの専門家
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　特定社会保険労務士/手話通訳士
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金　泰成（きむてそん）
　　　　

LGBTQについて

LGBTQとは、
Lesbian（レズビアン、女性同性愛者）
Gay（ゲイ、男性同性愛者）
Bisexual（バイセクシュアル、両性愛者）
Transgender（トランスジェンダー、性別越境者）
　の頭文字をとった単語で、
セクシュアル・マイノリティ（性的少数者）の総称のひとつです。

最近は「Q」を付けた用語が用いられます。
Qの1つ目の意味：「クエスチョニング」。
自分の性別がわからない人、意図的に決めていない人、模索中の人など
Qの2つ目の意味：「クィア」。
男か女か、同性愛者か異性愛者かといった枠組み自体にとらわれない在り方
をする人々を表します。
「Q」は、当事者の皆さんが、自らの存在に尊厳を示す意味で使用されています。

電通ダイバーシティ・ラボの2015年の調べ（全国69,989名にスクリーニング調査を実施）
では、日本におけるLGBTの割合が人口の7.6％存在すると言われています。

当事務所は、私自身が在日外国人であり、マイノリティの1人として
日本人も外国人も、性的マイノリティもマジョリティ（多数者）も、
「障がい」を持つ人も「障がい」を持たない人も
「みんなちがって、みんないい！」(金子みすゞ）の思いを胸に
社会的な不便・不条理を乗り越える支援を取り組んでいます。

ご覧ください！
↓
LGBTQ100人のカミングアウト

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	身元保証書（2020年4月対応版）
	入社の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの１つが身元保証書です。2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、保証契約は無効となります。
	shoshiki834.doc　 shoshiki834.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース

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旬の特集


	健康経営という言葉を耳にするようになり、取り組む企業が増えつつあります。そこで今回の特集では、健康経営の概要と健康経営に関する経済産業省の認定制度についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	本格的な冬の到来で、かぜやインフルエンザが流行する時期になってきました。睡眠や栄養をしっかりとって、日ごろから体調管理に注意するようにしましょう。>> 本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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是正勧告書

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります！（施行は令和３年１月１日です）
	育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位で取得できるようになることを案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2019年12月
	nlb1110.pdf

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2019/12/162019年に取得した資格を「事務所案内」に追加しました
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